加入者1名からスタートできます。
企業型確定拠出年金は、会社が掛金を拠出し加入者自身が運用する年金制度です。
多様な運用商品から、加入者の運用目的にそって商品を選択することが可能です。一般的な年金とは異なり、積み立てた金額や運用成果がそのまま将来の年金となるため、従業員自身の選択や努力がダイレクトに反映されるのが特長です。退職金としての資金準備や従業員の資産形成教育に、確定拠出年金を選ばれる企業様が増えてきています。
YOUR WORRIES
こんな方におススメのサービスです
- 退職金として従業員に支払える資金を準備したい
- 会社と従業員双方にメリットがある制度を選びたい
- 自社の福利厚生を手厚くしたい
MERIT
導入のメリット
企業のメリット
- 魅力ある福利厚生制度の導入により、優秀な人材の確保や従業員の定着促進が期待できます。
- 掛金を毎月拠出することで、退職給付債務が発生しません。
- 役員も加入できる制度であり、役員退職金としての活用もしていただけます。
従業員のメリット
- 掛金は全額非課税であり、運用期間中の利益についても課税はありません。
- 一時金で受け取る場合は、退職所得としての優遇措置があります。
- ライフプランに合わせて掛金額の調整が可能であり、無理なく将来に備えることができます。
FLOW
導入までの流れ
オンライン無料相談
現在の課題や導入したい目的、現行の制度運用状況など丁寧にお伺いいたします。
また、各種年金制度がある中で、企業型確定拠出年金の特徴やメリット・デメリットについてもわかりやすく説明させていただきます。
1
制度の詳細設計
導入決定後、2回制度設計検討会を実施いたします。
複数のモデルを用いて、将来予測を具体的に確認しながら、各社に合った運用方法を一緒に検討します。
2
申請手続き
決定した設計内容をもとに、弊社にて加入申請手続きを行います。
運用開始後も、掛金変更や休止・再開、新規加入者の手続き、資格喪失等の手続きについても、継続してサポートいたしますので、安心してご利用いただけます。
3
REASON
選ばれる理由
企業型確定拠出年金導入の手続きだけでなく、導入目的を実現するための環境整備にも対応しています。
人事制度を知り尽くしたコンサルタントが、各社に合ったプランをご提案させていただくことも可能です。
サービス例
- 報酬制度の見直し
- 社内退職金制度の設計
- 定年延長・再雇用制度の設計
- キャリア研修の実施
- 年金制度勉強会の実施 など
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