【7月11日（火）開催！】賃上げだけじゃ問題は解決しない！生産性を上げつつ給与制度を見直そう

このセミナーでは、ただ賃上げするだけでなく、生産性を上げることで給与制度を見直すためのポイントを解説します。給与制度の見直しによって得られる効果や生産性と賃上げの関係、そして人件費総額を維持しつつも、パフォーマンスに応じた人件費の分配ルールの設計方法などについてもわかりやすくお伝えします。

セミナーの内容の骨子

• 給与制度の見直しによる効果：
  給与制度を見直すことで得られる具体的な効果やメリットについて解説します。ただ賃金を上げるだけでは会社の利益を減らす恐れがあるため、給与制度を見直すにあたってのチェックポイントについてもご紹介します。
• 賃上げの考え方：
  物価上昇や人材流出への対応に向けて、賃上げを検討する際のポイントを解説します。会社として人件費総額をどの程度確保できるのか、どの階層を引き上げるのか、誰を引き上げるのか。検討ステップを具体的にご紹介します。
• 生産性向上を意識した給与制度の設計ポイント：
  生産性を意識した給与制度を設計するためのポイントを解説します。従業員のモチベーションや能力開発の促進、業績評価の適切な設計など、給与を決定する要素についてもお話します。

こんな方におすすめ

• 給与制度の見直しや生産性向上の方法に関心を持つ人事部門のリーダーや担当者の方
• 給与制度と生産性の関係について理解を深め、組織全体のパフォーマンス向上に役立つ知見を得たい経営者・経営幹部

登壇者

ベアーグロース株式会社　代表取締役　増田将信

開催までの流れ

（１）お問い合わせフォームからご連絡ください

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（２）お申し込み内容の確認

お申し込みから2営業日以内に、弊社よりお申し込み内容確認のためにご連絡をさせていただきます。

（3）セミナーの実施

御社のお役に立てるように心を込めてお話しさせていただきます。

セミナー概要

※最小実施人数について
当セミナーは最小実施人数を5名とさせていただいております。
万が一セミナー実施日の前々日までに人数が揃わず、未実施になる場合前日までに弊社よりご連絡させていただきます。