【7月27日（木）開催！】製造業の人事担当者必見！若手の離職防止と処遇改善の方法

このセミナーは、製造業の人事担当者に向けた「若手の離職防止と処遇改善の方法」について解説するものです。若手人材の流出が企業にもたらすリスクや、若手従業員が抱える問題とその解決策について詳しく解説します。また、給与改革の実践的なアプローチ方法についても紹介します。

セミナーの内容の骨子

• 若手人材の流出のリスク評価と給与制度による回避策：
  若手人材の流出が企業にもたらすリスクや若手従業員が直面する問題、そしてそれに対する解決策について詳しく解説します。さらに、給与改革の実践的なアプローチ方法や効果測定についても具体的にご紹介いたします。
• 製造業における若手の離職原因とその解決策：
  製造業において多くの若手従業員が直面する問題や離職の要因を具体的に解説し、それに対する解決策や取り組みをご紹介いたします。
• 離職防止のための処遇改善とマネジメントスキル：
  離職防止のために必要な処遇改善の手法やマネジメントスキルを紹介し、従業員のモチベーションや満足度を向上させる方法を具体的にご説明いたします。

こんな方におすすめ

• 若手従業員の離職リスクを最小化し、効果的な処遇改善策を導入したい製造業の人事担当者の方
• 若手人材の定着と成長促進に課題を抱えている製造業の経営者・経営幹部

登壇者

ベアーグロース株式会社　代表取締役　増田将信

開催までの流れ

（１）お問い合わせフォームからご連絡ください

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（２）お申し込み内容の確認

お申し込みから2営業日以内に、弊社よりお申し込み内容確認のためにご連絡をさせていただきます。

（3）セミナーの実施

御社のお役に立てるように心を込めてお話しさせていただきます。

セミナー概要

※最小実施人数について
当セミナーは最小実施人数を5名とさせていただいております。
万が一セミナー実施日の前々日までに人数が揃わず、未実施になる場合前日までに弊社よりご連絡させていただきます。